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辽宁水利职业学院毕业生就业工作实施细则(试行)
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辽宁水利职业学院毕业生就业工作实施细则(试行)
为了贯彻国家、省市相关政策,进一步做好我院毕业生就业工作,更好地为国家和辽宁地方经济与社会发展服务,维护学院、毕业生和用人单位的合法权益,根据教育部、辽宁省有关毕业生就业工作文件精神和国家有关政策法规,结合我院实际,制订本细则。
第一章  总则
第一条  毕业生就业工作的指导思想是:以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕促进国家及辽宁省地方经济发展和社会稳定的大局,建立市场导向、政府调控、学院推荐、学生与用人单位“双向选择”的就业机制;推动学院专业结构的调整、人才培养模式的优化和人才培养质量的提高;稳定和提高毕业生就业率、促进毕业生充分就业。
第二条  提高认识,加强领导,把毕业生就业工作作为“一把手”工程来抓,学院书记、院长负总责。学院和各系要将毕业生就业工作列入重要的议事日程,学院把毕业生就业率作为评估各系整体工作成效的重要指标。
第三条  毕业生就业工作一般从毕业生在校的最后一学年开始。
第四条  加强舆论宣传、思想教育和就业指导。通过多种方式教育、引导、帮助毕业生全面了解、正确判断就业形势,牢固树立“先就业、再择业”的就业观念;教育和引导毕业生到边远地区、艰苦行业以及其他国家急需人才的地方去工作;鼓励和支持毕业生自主创业和自谋职业。
第五条  毕业生就业工作执行“公开、公平、公正”的原则,接受群众和纪检部门的监督。
第六条  毕业生就业信息的管理,统一使用辽宁省教育厅《辽宁省大中专毕业生就业信息管理系统》。
第七条  建立每月一次的毕业生就业及协议书签约情况通报制度和每年两次的毕业生就业率公布制度。
第二章  毕业生就业工作机构及主要职责
第八条  毕业生就业工作领导机构是学院毕业生就业工作领导小组。职能部门是学院职业发展与就业指导中心(学生处);各系毕业生就业工作领导小组,负责本系的毕业生就业工作。
第九条  学院毕业生就业工作领导小组的主要职责
(一)认真贯彻落实国家、辽宁省有关毕业生就业政策,结合学院实际,制定学院毕业生就业工作指导意见、规章制度和实施细则;
(二)领导各系和有关职能部门开展毕业生就业工作;
(三)负责组织、协调、督促、检查、统计毕业生就业工作情况,并定期公布系和专业的毕业生就业率;
(四)负责召开毕业生就业工作研讨会和经验交流会,组织、研究、实施毕业生就业制度改革和创新;
(五)每学期最少召开两次会议,必要时可临时召开会议,研究解决毕业生就业工作中存在的问题;
(六)负责对各系毕业生就业工作的考核;
(七)负责对就业工作做出突出贡献的人员与部门予以奖励;
(八)负责对下一年度招生专业及计划提出意见和建议;
(九)负责组织好年度的毕业生供需见面洽谈会;
(十)负责完成院党委交办的其他工作。
第十条  学院职业发展与就业指导中心(学生处)的主要职责
(一)根据上级文件精神,结合学院实际,贯彻落实学院毕业生就业工作领导小组的有关规定;
(二)负责学院毕业生就业市场的管理,审核用人单位招聘资格;
(三)负责就业指导课程教学组织、毕业生职业测评及职业咨询服务工作;
1.制订全院就业指导课程教学方案;
2.负责聘任就业指导教师;
3.定期开展就业指导课的教学与研究活动,研究解决教学过程中遇到的问题。积极探讨符合市场经济规律和我院就业指导教学的改革和创新;
(四)督促指导各系就业工作领导小组开展就业工作,并定期进行考评;
(五)根据各专业就业情况分析就业形势,研究就业政策,开展市场调查,提出就业对策,为学院教学改革和专业方向调整提出意见和建议;
(六)积极开拓就业市场,努力拓宽就业主渠道,建立稳定的就业基地,尽可能为毕业生提供数量充足的高质量的就业岗位;
(七)建设和完善就业中心网站,收集、发布供需双向信息和最新就业政策走向;
(八)参加上级主管部门及有关单位召开的毕业生就业工作协调会;举办学院各种类型招聘会;组织毕业生就业“双向选择”及“供需见面”活动;
(九)开展对毕业生的追踪调查,进行与学生就业、职业发展相关的应用研究等;
(十)会同各系做好毕业生生源资格审查工作;
(十一)办理毕业生就业推荐、协议书签订手续,编制毕业生派遣方案,负责毕业生派遣等;
(十二)负责毕业生改派的审查、报批;
(十三)完成主管部门交办的其他工作。
第十一条  各系就业工作领导小组的主要职责:
(一)在院就业工作领导小组领导下,负责本系毕业生就业工作;
(二)负责本系毕业生资格审查、生源统计;
(三)负责组织本系毕业生“双向选择”和“供需见面”活动;
(四)深入开展专业改革、课程改革,积极探索产、学、研结合的新途径,拓宽就业渠道,建立就业基地;
(五)引导毕业生转变就业观念,帮助毕业生分析就业形势,指导毕业生正确选择就业岗位;
(六)定期统计上报本系毕业生签约情况;
(七)开展毕业生就业咨询和就业指导;
(八)配合学生工作部(处)积极开展毕业生跟踪调查与回访,写出调查报告,指导教学改革与专业建设;
(九)指导本系毕业生办理离校手续,协助就业指导与服务中心做好毕业生派遣工作。
(十)负责一、二年级的就业指导课的开设。
第三章  毕业生的权利和义务
第十二条  毕业生的权利
(一)享有在国家政策规定的范围内选择职业的权利;
(二)享有学院及各系提供的就业服务的权利;
(三)享有自荐权和被推荐权;
(四)享有了解所选单位的基本情况、工作安排、福利待遇等状况的权利;
(五)享有国家规定的其他权利。
第十三条  毕业生的义务
(一)有遵守执行国家就业方针、政策、法规及学院有关规定的义务;
(二)有为国家服务的义务;
(三)有向用人单位实事求是介绍个人情况的义务;
(四)有严格履行就业协议的义务;
(五)必须履行的其他义务。
第四章  毕业生就业工作程序
第十四条  毕业生就业工作程序分为就业指导、毕业生资格审查、收集和发布需求信息、毕业生推荐、“供需见面”及“双向选择”、签订就业协议书、编制派遣计划、派遣、调整等。
第十五条  认真做好毕业生资格审查工作。在统计毕业生生源时,应对照《录取审批表》逐项核对,涉及学籍变动的要有相关证明材料。
第十六条  广泛收集需求信息。采取“走出去、请进来”以及通过网络、电话、信函等多种途径,收集用人单位需求信息,并通过我院《毕业生就业信息网》和各系毕业生就业工作领导小组,及时向毕业生反馈。
第十七条  严格毕业生就业推荐工作。毕业生的推荐工作,从毕业学年第一学期的十一月下旬开始;邀请、安排用人单位来校举办各种类型的毕业生招聘活动;组织毕业生参加全国各地举办的就业招聘会。
第十八条  每年的十一月底或十二月初,学院组织召开下一届的毕业生供需见面洽谈会。
第十九条  严格毕业生就业协议书的填写、发放和管理。毕业生与用人单位进行“双向选择”达成就业协议后,要签订《全国普通高校毕业生就业协议书》。
第五章  毕业生就业指导
第二十条  毕业生就业指导课作为公共必选课。
第二十一条  毕业生就业指导应包括就业政策、就业观念、就业信息、择业心理、择业技巧等方面的指导。
第二十二条  毕业生就业指导由职业发展与就业指导中心负责,职业发展与就业指导中心设在学生处,各系设有就业指导小组。
第二十三条  职业发展与就业指导中心的在就业指导工作方面的主要职责
(一)制订全院就业指导课的教学大纲;
(二)选定就业指导课教材;
(三)负责聘任就业指导教师;
(四)定期开展就业指导课的教学与研究活动,研究解决教学过程中遇到的问题。积极探讨符合市场经济规律和我院就业指导教学的改革和创新;
(五)对各系就业指导课的教学进行督促、检查、评比,总结经验,不断提高教学质量和学生的就业素质。
(六)开展与毕业生就业有关的调查研究工作;
(七)完成主管部门交办的其他工作。
第二十四条  各系就业指导小组的主要职责
(一)全面负责本系学生就业指导课的开设;
(二)负责本系就业指导课教师的聘任与教学实施;
(三)负责本系学生就业咨询,模拟招聘演练;
(四)负责本系学生就业指导课的考核。
第六章  毕业生派遣
第二十五条  编制毕业生派遣计划的时间,在每年的六月份,六月中旬上报辽宁省教育厅。
第二十六条  编制毕业生派遣计划的依据和原则
(一)国家有关毕业生就业方针、政策、法规以及学院有关规定;
(二)国民经济和社会发展的需要;
(三)毕业生与用人单位签订的就业协议书;
(四)鼓励毕业生到边远、艰苦地区和行业就业;
(五)其他类型的毕业生按国家有关规定就业。
第二十七条  结业生,可由学院推荐或学生自荐,在规定的时间内,找到工作单位的(需注明同意接收“结业生”字样),可办理有关派遣手续;在规定时间内未找到工作单位的,将其档案、户口关系转到家庭所在地,自谋职业。
第二十八条  派遣前应认真负责地对毕业生进行健康检查,对不能坚持正常工作的,让其回家休养。在一年内治愈的,可随下届毕业生就业;一年后仍未治愈或无用人单位接受的,户口、档案转至家庭所在地,毕业生自谋职业。
第二十九条  毕业生的自主择业期为2年。择业期内,毕业生找到接收单位,凭签订的《就业协议书》到学院办理派遣手续。
第三十条  择业期满,仍未落实就业单位的毕业生,一律派回生源所在地,户口、档案随转。
第三十一条  开据《毕业生就业报到证》的具体时间,按辽宁省教育厅安排的日程办理。
第三十二条  毕业生离校时,均应按《毕业生离校通知单》的要求办理离校手续,做到文明、有序离校。
第三十三条  严格控制毕业生改派。毕业生改派工作,按辽宁省教育厅的有关规定办理。
第七章  毕业生就业工作保障
第三十四条  健全和完善毕业生就业指导服务机构,落实工作场地和人员,保障就业工作需要。
第三十五条  学院从当年所收学费的总额中,按一定比例提取毕业生就业工作专项经费并纳入年度预算。所提取的经费主要用于与毕业生就业工作密切相关的就业指导、市场调查、信息交流、供需见面和双向选择会议等日常工作。
第八章  奖励与惩处
第三十六条  毕业生派遣工作结束后,学院对在毕业生就业工作过程中就业率高、工作量大、成绩突出的系及与毕业生就业工作有关的职能部门和人员,给予一定的精神或物质奖励。
第三十七条  学院毕业生就业工作领导小组负责对就业工作领导小组办公室和各系的就业工作进行考核。
第九章  附则
第三十八条  本细则适用范围为
(一)已取得毕业资格的专科生;
(二)学院各系及与毕业生就业工作有关的职能部门和人员。
第三十九条  本细则由学院毕业生就业工作领导小组办公室负责解释。
第四十条  若本细则与上级主管部门的规定相触,以上级主管部门规定为准。
第四十一条  本细则自发布之日起执行。
 
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